サードライフが目標とする指標　➡　働きがいのある会社

【働きがい】の5要素
「信用」「尊敬」「公正」「誇り 」「連帯感」

【働きがい】の5要素が正しく作用し、人と会社のバランスが取れていれば、働く社員がたくましく成長し、それに伴って会社も大きく成長していく。 そのためにも理念浸透や組織風土の改革が必要なのです。

貴社のパートナーとしてともに歩みます。